Разнообразие и инклюзия: что это такое и как их внедрить на рабочем месте I ITExpert

Впрочем, и до кризиса, за прошедший год в США было почти 600 сделок по слиянию в сфере коммерческих услуг. Также в тренде отметились финансы, производство, промышленные услуги, HealthTech, розничная торговля и так далее. Удаленный формат по известным причинам усложняет поиск и оценку внутренних кандидатов. Личное общение и персональное взаимодействие привычно дают больше информации о том, стоит ли сотрудника рассмотреть как кандидата на повышение или продвижение. На мировом кадровом рынке никуда не исчезла проблема дефицита навыков — skills онбординг в it gap. Это значит, что открытых вакансий, в которых нужны определенные навыки, меньше, чем доступных кандидатов.

ТОП инструментов онбординга клиента

• Например, вам нужно сделать онбординг для новичков в команде.
• Одна из причин, почему специалисты избегают саббатикалов, — страх за свое место работы и потерю ценности в глазах менеджеров.
• Например, заранее выдать задание по заполнению нужных документов — создать чек-лист, или назначить вводный курс “Знакомство с компанией, брендом”.
• Полученные знания вы сможете реализовать в любом бизнесе и на любой управленческой должности.
• На вакансии контент-менеджеров и SEO-специалистов можно прийти из журналистики или сферы образования.

И не забывайте, что критика не дружит с оценочным мнением. Фразы типа «слабая работа», «плохой подход», «бесполезное решение» и прочее могут восприниматься лично, потому что они делают акцент на том КАК была выполнена задача, то есть только на результате. В то время как процесс критики должен давать понимание ПОЧЕМУ поставленная задача была оценена таким образом, и ЧТО нужно сделать, чтобы улучшить результат. Как ментор, вы заинтересованы в том, чтобы новичок как можно скорее вник в процессы на проекте и начал принимать в них непосредственное участие, но, при отсутствии вопросов, это сделать крайне сложно.

Инструмент приглашения партнеров

Это расширяет возможности дизайнеров и позволяет формировать совершенно другой подход к работе, который существенно уменьшает затраты времени. Для того, чтобы  упростить работу с большим количеством макетов и одинаковыми элементами, разработчики Figma подарили своим пользователям компоненты. Если какой-то элемент, например, кнопку, сделать компонентом, то все ее копии копии будут повторять поведение своего родителя.

Intellias запускает IT-школу IntelliStart. Первый курс стартует 23 ноября

В завершение, хочу перечислить и поблагодарить наиболее активных ребят из команды, благодаря усилиям которых у нас получилось добиться поставленных целей. Андрей Шоферивский, Андрей Евгеньев, Александр Кукла, Юлия Мельниченко, Макс Ляпкало, спасибо вам за помощь и поддержку, вы прекрасны. Конечно, не всегда такие решения возможны, но на мой взгляд, это может случаться чаще, чем принято считать. Здорово, что получилось создать очень дружелюбную и позитивную атмосферу в команде, приправленную стремлением к профессиональному развитию. Я бы сказал, что в целом корпоративная культура EPAM здорово способствует этому, но бывает по-разному.

Diversity & Inclusion в украинском IT: советы для HR

Агентство ежемесячно охватывает миллионы пользователей и помогает рекламодателям со всего мира находить новых клиентов и расти быстрее. Для Business Development Manager-ов в компании разработали онбординг-курс Step by step, в рамках которого специалисты из разных отделов помогают освоиться в работе и разобраться в основных задачах. Нужно быть умелым переговорщиком, но при этом уметь стратегически мыслить, просчитывать риски и видеть пути развития бизнеса, основываясь на данных.

Усовершенствуете навыки общения и лидерские качества

Одна из причин, почему специалисты избегают саббатикалов, — страх за свое место работы и потерю ценности в глазах менеджеров. Кроме того, кандидаты обычно переживают о том, не будет ли лишних вопросов и предубеждений по ним из-за длительной паузы в резюме. Самые интересные задачи не вызывали желания заниматься ими.

Продумайте, как именно специалист сможет взять саббатикал

В Netpeak Group, к примеру, кроме мануала для сотрудников, доступен и мануал для руководителей. Там прописано, как проводить 1-1 встречи, темой которых является саббатикал. К примеру, приведены кейсы, с которыми может обратиться специалист и возможные варианты ответов. А если у сотрудников остаются вопросы, нужна ли им дополнительная информация относительно саббатикала, команда People Ops всегда готова им помочь.

Есть инструменты для формирования отчетов в Microsoft Power BI, Google Data Studio и других программах для бизнес аналитики. В LMS Collaborator вы можете создавать индивидуальные планы развития (ИПР) для каждого. Такой план состоит из учебных заданий-курсов, задач, поставленных тренерами и руководителями, и задач сотрудника, которые он самостоятельно ставит перед собой сам. Есть удобный способ назначения ИПР по ранее созданным шаблонам.

Разберем, как построить политику саббатикалов в вашей компании дальше. Специалисты Charles Schwab могут взять 28 дней саббатикала каждые пять лет, а также продлить этот период до 3–6 месяцев, если они потратят его на личное или профессиональное развитие, волонтерство. Data driven — метод проектирования и дальнейшего создания продукта, основанный в первую очередь на обратной связи, а не на экспертных оценках или похожих примерах конкурентов.

Компания должна понимать, что от ее действий зависит не только закрытие вакансии, но и бренд работодателя в целом. Рынок труда стал более изощренным и соискатели ищут информацию о компании где им возможно предстоит работать. И если они находят кучу негативных отзывов (типа директор – козел или неплатят вовремя зарплату и все время за что-то штрафуют), то нормальный специалист не пойдет работать в такую компанию. Если в компании нормально организован процесс найма, то кандидаты могут похвалить компанию, например написав пост в соцсетях.

Outline платный, но дает 30 дней, чтобы вы смогли убедиться в его возможностях и понять, подходит ли он для ваших задач. При этом вам не придется давать данные карты, как у большинства подобных сервисов. Приходите на Cpamatica IT Day и получите возможность стать частью команды агентства.

Это очень удобно, когда менеджер нашел e-mail потенциального партнера, ему достаточно ввести его  в форму, указать тип партнера и нажать “Отправить”. Инструмент хранит в себе заголовки писем-приглашений для различных сегментов партнеров и позволяет отправлять e-mail с приглашением пройти туннель регистрации. На этапе внедрения сервис theCabinet  не требует установки и привлечения программистов, что существенно сокращает временные издержки и бюджет на внедрение и поддержку IT-инфраструктуры партнерского канала продаж.

В целом от клиента очень зависит, если шляпа — так ему и врулят 99% джунов как синиоров и одного недавно назначенного синиора в качестве лида. Бывают наоборот клиенты «сверх матерые», требуют на все позиции включая баг фикс с которим справится и junior минимум team lead с 10+ годами опыта, причем еще и скидку требуют и чтобы работали по их времени и т.д. При чем зачастую менеджеры на этих галерах реально думают, что клиент лох и ничего не понимает. Пожалуйста продолжайте собирать сливки на говне как можно дольше. Как я уже упомянул выше, джунов EPAM берет только из своей лабы, с ней мы плотно и работали.

IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ here.